敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、挑选员工的首要条件。考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 工作的目的不仅仅在于报酬; 提供超出报酬的服务与努力; 乐意为工作做出个人牺牲; 模糊上下班概念，完成工作再谈休息; 重视工作中的每一个细节。
负责勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。 责任的核心在于责任心; 把每一件小事都做好; 言必信，行必果; 错就是错，绝对不要找借口; 不因一点疏忽而铸成大错。
积极不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。 从“要我做”到“我要做”; 主动分担一些“分外”事; 先做后说，给上司惊喜; 学会毛遂自荐; 高标准要求：要求一步，做到三步; 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
效率高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。 跟穷忙瞎忙说“再见”; 心无旁骛，专心致志; 量化、细化每天的工作; 拖延是最狠毒的职业杀手; 牢记优先，要事第一; 防止完美主义成为效率的大敌。
团队团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转! 滴水融入大海，个人融入团队; 服从总体安排; 遵守纪律才能保证战斗力; 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”; 多为别人、为团队考虑。
沟通不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 沟通和八卦是两回事; 不说和说得过多都是一种错; 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决; 培养接受批评的情商; 胸怀大局，既报喜也报忧; 内部可以有矛盾，对外一定要一致。
进取个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局! 以空杯心态去学习、去汲取; 不要生气，要争气; 不要一年经验重复用十年; 挤时间给自己“增高”、“充电”; 发展自己的“比较优势”; 挑战自我，未雨绸缪。
感恩为什么我们能原谅自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人给予你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 老板给了你饭碗; 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会; 同事给了你工作中的配合; 客户帮你创造了业绩; 对手让你看到距离和发展空间; 批评者让你不断完善自我。
成本 节约不是抠门，而是美德。的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 报销账目，一定要诚信; 不耍小聪明，不贪小便宜; 的资源，哪怕是一张纸; 珍惜工作的每一分钟时间; 每付出成本，都要力争最大收益; 记住：省下的，就是利润!