一名新员工在取得了试用资格后，可以说还真正的一份子，因为如果你不能完的环境，以致不能出色地完成工作，来说，他们有权解除与你的聘用关系。
那么，新员工如何才能在未知的工作领域做到最好呢？
方法/步骤
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做事态度问题。 勿以善小而不为，好多小事，我们总觉得简单，不屑于干好，结果最后有可能会因为一些小问题被人批，给别人印象不好了，自己闹的心情也不愉快。积极认真，培养的也是一种好习惯，也会带到以后的工作中，受益终身。
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对事情的应变和处理能力。 比如你这件事还没做完，又有新事来了。你该如何立即确定重要程度和区分紧急程度，别让你马上做好的你没做，这样就糟了。又比如，的前台，但是 吃饭时间一个电话进来，办公室里却只有你一个人，怎么办？接还是不接？接了如何回答？这些问题就要考虑你的临场反应能力。
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学会聆听，也学会表达。 听出别人话的言外之意或者想让你达成一个怎么样的目标。表达方面需要很明确地回给别人或者再次确认目标准确无误。什么话什么时候该说什么时候不该说，自己应该心里有个底，不要像学生时代有什么说什么，不经大脑思考什么都敢脱口而出。
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如果有空，看看这个领域的一些相关资料。 可以是名人博客，可以是专门的书籍（比如豆瓣这个行业的好评的书），也可以请教一些互联网上这个领域活跃的前辈。