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你的下属跟你爸妈年龄一样,你该怎么相处?

在我们的工作中,碰到的并不都是那些职场小白似的,纯净的跟白开水一样的初入职场的学生。很多时候,就有这样的一些人,他们跟你爸妈年龄相仿,生活经验当然是非常丰富了,作为管理的我们该怎么处理好和他们的关系呢?
工具/原料
1

微笑

2

耐心和关心

3

好学

4

尊重

方法/步骤
1

首先,要把他们当作长辈一样,从说话的语气和词语中体现出对他们由心的尊敬,不要觉得自己是个“官”,就可以盛气凌人,张牙舞爪的。最起码的一点就是我们都是人,不是机器,先学会做人,再做事吧。如果抛开那点可怜的工资,好好想想别人为何要听一个跟他们孩子差不多大的训斥,换位思考一下,自己的父母在外工作的时候,你希望别人怎么待他。

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第二,作为80后的我们,我们的父母应该也都是60后的人了,年龄可以说已经是稍微很大了。所以在脑力和体力方面难免会落后我们很多,动作上肯定也会慢些节奏。在遇到问题的时候,不要以我们的思维模式去设定他们应该怎么做?如何做?我们要做的就是耐心跟他们说明注意事项,亲力亲为的指导和现场跟进。耐心,耐心,耐心,我想不管是谁都会被你的耐心打动,好好工作的。

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第三,如非必要,没谁不想在家好好的安享晚年。作为管理的我们,平时的沟通和交流中,嘘寒微暖式的关心更能融化他们的心,让他们感受到家一样的工作环境,无所顾忌的投入到工作当中,我相信一定会事半功倍的。

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第四,在跟我们年龄长的相处过程中,无论生活经验还是社会阅历,都比我们丰富很多很多。放低心态,跟他们愉快的交流起来吧,或许他们会给你足够的方法和经验。

注意事项

语言有些简单,拗口,就我个人而言吧,这是我所经历的,我总结的以及未来我所要做到的

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