国外的企业很少有设置行政岗位，但是500强企业来到中国之后，就设置了很多行政助理等岗位，而且一定是中国人，说明这个岗位有中国的特殊国情，行政更多的对内、对外特别是政府部门资源的协调，所以重要性自不必说。行政基础工作，是公司的脸面，“脸干净”别人不会说什么，“脸不干净”就是有意见了。领导看到您工作的漂亮，就要求有一定的工作经验。行政工作具体的细分支也很多，包括：日常文件接收传递、活动组织接待、会议安排、环境卫生、车辆管理等等，这些都是可以深入学习的地方。还有行政公文会议纪要、通知等等也是体现一个良好行政人员的基本要求。
你的管理思维、行事流程是否清晰规范？你是办公文体、公文写作是否熟练精通？会务、会议活动的操办执行是否完备流畅？印鉴、证照管理、内务管理是否都拿的出手？承上启下、待人接物是否到位？尤其是临时交办的特殊公务是否在发挥了你的才能的前提下，上级还很满意？如果都可以了，可以去提挑战总经办、或者办公室主任的角色了。行政工作要求很细致，很入心，做好了，是老板不可或缺的外脑和臂膀，就算是你想转行了，跳槽了，从事行政工作给你积累的思维，意识等经验和相关业务技能，在以后的工作中，对职业生涯也会有帮助。
在平时的工作中思考、总结和摸索。反过来思考一下，真正的万金油是要具备一定的经验和素质的、小打杂做的完美也要动足脑筋！老板让我们做什么我们就做什么，一点不错，但我们是否站在老板的高度、全局的广度、专业的深度去做好老板分配的任务了吗？我们为此又有什么更好的主意和建议要与老板沟通呢？行政管理主要是和人打交道，复杂又简单，如何做好行政管理，为企业创造更多效益，需要我们修炼的东西太多，从眼前本职岗位做起，踏踏实实、一点一滴做起，生活处处皆学问。行必不可少的岗位，它关系着其他部门的工作节奏，做行政岗位时，一切站在平台的角度想问题，节省成本，以老板的思维想问题。
可以看看《绍兴师爷》，职业化的行政工作如果真正做到家了，那是一种甘苦自知且妙不可言的境界，实际上不是简单的打杂，而是幕后的总策划。如果在市场及营销方面稍作修炼，职业岗位目标可以直指总经理。一般人都认为行政是做琐事，没什么技术含量，从某种角度的来说确实是的，但若真愿意做这类工作，也能做得高端，有含金量，重点是对事情所表现出来的积极姿态。世界上很多事都是谁都能做，却并不是谁都能做好，咱把事做精了做专了就牛了。
行政类工作比较繁琐，如果说想在这个职位有大的发展，必须丰富自身能力，不断学习，达到更高的发展。不是说只有在有空缺的情况下才能升职，如果是这样的话企业发展前途堪忧，把手头的事情做好，留意管理方面的知识，如果干的出色，比如有些见解被领导采纳，会被注意的，在离开之前每一天都好好做，保持进步。