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在职场上如何突破自己,做个自控力强的人?

在日常工作中,生活中,自控能力比较强的人,不用别人提示,不用别人督促,他自己会懂得应当做什么,不应当做什么。就是”俗话说“眼中有活的人“。他们具备超强的自制力,同时能够去突破自己,实现自己想做而不敢去做的事情,对个人而言,它就是自制力;对个人团队而言,就是领导力,那么如何才能做个自控力强的人呢?
方法/步骤
1

自动自发       人的一生不可能永远一帆风顺,总会经历一些小风小浪,在这些风浪面前,有人退却,碌碌一生,也有人在同样的环境中脱颖而出,成为强人或名人。这一切的一切,就在于那一念之差,而所谓的一念之差,其实就是一种态度---面对生活,面对工作,面对人生的态度。   自动自发:就是一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。自动自发地做事,同时还要为自己的所作所为承担责任,那些成就大业和凡事得过且过的人之间的最根本的区别在于,成功者懂得为自己的行为负责。

2

注重细节   看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能马虎了事,这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不做的苦役,因而在工作中缺乏工作热情。他们永远只能做别人分配给他们做的工作,即便这样也不能把事情做好,而考虑到细节、注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在细节中寻找机会,从而使自己走上成功之路。

4

善于分析判断,应变力强   机会是为有准备者提供的,对于环境可能出现的变化,我们必须提前作出预测,需要理性地分析,果断地决策,快速应对,并备有应付各种变化的方法,从而化险为夷。可以说,善于分析,快速应变能力是在竞争日益激烈、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。

5

乐于学习,追求新知,具有创意  一位哲学家曾说过“未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人”学习能力、思维能力、创新能力这三大能力中,其中,善于学习又是最基本、最重要的能力。没有善于学习的能力,其他能力出就不可能存在。

6

对工作投入全力投入工作的热忱不仅仅是管理者成功的要素,也是每个人获得成功的要素,没有对工作的热忱,就无法全身心投入工作,就无法坚持到底,对成功也就少了一份执着,有了对工作的热忱,在执行中就不会计较得失,不会吝啬付出,而是富有激情,勇于创新,不断进取。

7

有韧性     韧性是指具备挫折忍耐力、压力忍受力,自我控制和意志力等,有韧性就能够在艰苦的,不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务,在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。

8

求胜的欲望强烈   欲望是一切行动的源泉,也是支持人生不断进取的动力,没有欲望,任何事情都不可能坚持和成功,其人生也将变得空洞平淡。强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致,为事业的成功献出一切。

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