跟老板要求加薪前你必须先做的几件事

1.让自己拥有不可或缺的价值：当你负责的工作内容愈重大或愈是关键任务，你的角色就愈不可或缺，多承担这样的重责大任，建立自己的不可取代性。

2.有效管理老板的期望：如果是由主管设定目标，除了确实达成，更要超乎一些预期。如果可以由你自行设定目标，必定要小心拿捏，要让目标具有一些挑战性，但又很确定自己可以达成。如果过度承诺，将会成为职场致命伤，即使只有少数的一两次，千万不要给你的主管或老板无法达成的期望。

3.多找机会给自己：除了自己份内工作，若还有余裕，多参加其他自己感到有趣的项目或团队工作，一方面学习，另一方面也可拓展自己在组织内的人脉。此外，离开了办公室，多找机会自我学习，为自己加值。

4.摸清业界薪资水平：研究清楚自己现在的职务在业界的平均薪资水平如何，的业绩与财务状况，才能正确判断自己的薪资是否合理，是否应该提出加薪的要求。

5.必要时态度必须强势：如果薪资待遇实在不合理，却又一直无法得到应有的回应时，必须表现强势一些，甚至表示自己希望离开的意愿或是还有其他机会，但在说出来之前，必须确保自己真的有换工作的决心，因为最后很可能是，你必须离职到下一个工作，薪资才有成长的可能。