会计日常工作有很多，小编相信其中有一项是会计实操中必不可少的，那就是交社保，但是由于地区不同，工资的不同，所以我们的社区社保缴费基数不同。小编就发现很多会计会在这个方面出问题。就跟大家说一下社保缴费基数的问题，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
方法/步骤
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每个地方都有社会保险缴费基数上下限，这些信息一般能在当地的人力资源与社会保障局网站、申报系统能看到，7月左右就会公示未来一年的情况。 小编给大家总结一下计算的公式，大家可以看看收藏一下！ 最低缴费标准=社会平均工资的60%*社保费率（有的直接按最低月工资标准确定） 最高缴费标准=社会平均工资的3倍*社保费率
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小编给大家举例说明一下，深圳参加基本养老保险、生育保险、工伤保险的职工，2018-2019年上下限按照2017年深圳市城镇非私营单位在岗职工平均工资的300％（25043元/月）确定，下限按照深圳市企业职工最低工资标准（2200元/月）确定。 小明，去年平均工资1800元，低于下限2200元，按下限2200元基数交社保。 小洪，去年平均工资30000元，高于上限25043元，按上限25043元基数交社保。 小晴，去年平均工资8000元，2200＜8000<25043元，按实际平均工资8000元基数交社保。
注意事项
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单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。
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单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。
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实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。
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