“你懂服装搭配吗？能独立制作一本服装搭配手册吗？如果我们服装品牌能够聘请你，你能给工作团队不定期进行服装搭配的相关培训吗？”这是众多知名品牌在面试陈列师或陈列设计师时，会频繁提及的硬性条件。
方法/步骤
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不仅如此，纵览国内一系列时尚类网站，“服装搭配”都会成为网页的核心主打，要想成为一名高端品牌的陈列设计师，熟悉并精于服装搭配便是通过这道面试门槛的“敲门砖”。一个陈列师的搭配能力是其入门的必备技能。
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之所以能够成功入职某国内知名品牌做陈列师，就是因为品牌非常看重你的搭配的能力，当然对品牌的了解程度，风格走向都需要你提前准备。虽然不同品牌面试风格不同，但考察重点无太大差异，现场实操的搭配能力是面试的重要环节。“可能会给你一个板墙，然后搭配出你认为好的风格，并且用专业语言讲述出来，这就是我们品牌面试时的要求”
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那为何企业如此看重陈列师的搭配能力呢？我们可以从以下几个显著现象进行分析：其一、国内的传统服装企业在竞争激烈的市场大浪中寻求品牌上的突破，突破的直接方式便是视觉营销，而“陈列”的直接体现点就在于“色彩设计”和“服装搭配”；其二、国际品牌在中国市场的快速扩张，一直秉承着国外品牌注重“视觉搭配”的风格设计；其三、“陈列”的最核心标准直指“搭配”，以“搭配”带动“销售”。
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当然从另外的角度来说，高端品牌陈列设计师能击败各个竞争对手，被品牌选中，这些主管级高端陈列设计师自有成功法则可循。而我们强调的风格搭配练习帮助每一个学生做到“知己知彼百战不殆”，从容应对品牌的挑战。
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