在我们的游戏生活中那，如何操作上述标题的小问题，小编今天就在这里给大家分享一点我的小经验，来增加我们的游戏体验，希望可以给你们带来帮助。
方法/步骤
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除了员工休息室，不要在走廊里放任何吃\喝\玩的摆设，不要放任何增加吸引力的东西。病人自然乖乖排队，等得久了就生气离开，不会拖泥带水。本来等太久的人是会走的，但就是因为被吃喝玩喷泉游戏机等有吸引力的东西紧紧黏住。
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除了最后升星冲士气的时候，不需要给任何员工加工资。另外晋升时，可以手动把工资调低到满意度为-_-的表情，这样可以节约大量人力成本。毕竟，在报表里成本90%以上都是工资支出。
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研究所的通用研究一次可以骗到19000，但是耗时较长，初期投资又大（科研设备贵，另外我不明白吧里大家为什么都建10k还要空调降温的服务器，却不把满墙装满8K的显示屏，同样都是+1%的科研速度）所以灵活使用贷款就是很好的技巧，只有积极贷款才能保证前期的快速扩张。
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在每月月底结工资之前，手头现金流最多，这时候暂停，贷款，手上就拥有最多的资金，用来扩建想建立的科室，聘用人员，购买暖气设备等，然后继续游戏，结工资变成负债，让医院运转坐等资金回流。
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医院寸土寸金，大家都绞尽脑汁省格子，但是一定要在保证土地利用率的同时，保证人流的走路效率。走廊至少两格，保持在中心并且不断开，这样员工病人走路都不需要绕行，保证最短路线达到目的地，从而解决拥堵问题。
注意事项
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以上就是小编带给大家的如何操作的关键所在，如果觉得本经验对你们有帮助，请点击正下方的或者是右上角的“大拇指”或分享或“关注TA”给小编我进行一点小小的支持。大家也可以下面发表一下自己的看法。（未经同意，谢绝转载或复制）
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游戏时长不宜过度，会有害健康。
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