工资项目
工资计算公式
首先我们需要创建一个EXL表格用于工资记录使用。
我们可以在exl的下方标签拦先建立好用于登记工资的几个标签，小编宾哥在这里给大家推荐了三个标签：工资的收入情况表格一个是额外的收入表格最后一个是工资的汇总表
在制作工资表格的时候我们的的工资计算方法说明：（以下算的工资算法，仅供参考）1、工资总计=固定工资小计（其中基本工资为3000元）+月度奖金（此处为标准奖金）+计件绩效工资+交通补贴+住房补贴+其他补贴2、应发工资=工资总计+加班工资+加班补贴+其它补贴+绩效奖金+伯乐奖+创新奖+及时奖励+其它奖金+党员补贴-迟到扣款-事假扣款-病假扣款-旷工扣款-婚假扣款-早退扣款-产假扣款-入司或离职扣款-调薪扣款-绩效扣款-门禁违规扣款-BUG扣款-日志扣款-ERP扣款-计算机违规扣款-其它违纪扣款-工牌扣款-其它扣款3、实发工资=应发工资- 医保-养老-待业-住房公积金-个人所得税-工会费-医保工本费-房租-餐费-百年健康-其它（如游泳费、体检费、VIP服务费等）根据这样的说明制作成EXL文档！
工资计算天数及时数： 新进员工第一个月及离职员工按当月实际工作日数、应出天数及实际工作天数为工资计算依据；新进员工次月统一按21天计算；工作时数按8小时/天计算。 例：新进员工固定工资小计为1200，当月工作日数25天，应出20天，实出20天，迟到50分钟第一个月工资＝1200-1200/21/8/60*50-1200/25*（25-20）＝955元根据文档形成公式
在我们可以制作工资的表格后。接下来比较好做的就是其他收入了，现在压力很大，小编宾哥也是不得不在下班或者周末的时候找一点兼职赚点奶粉钱养家糊口！直接写份表格记录一下一个月的收入情况
最后就是工资的汇总了，同样的做好一个公式进行两个工资的最后金额统计，这样每个月的实际收入就出来了！是不是很简单！let's go 开始制作吧！
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