功能特别多的OA办公系统

好看而不好用，功能太多不一定就是好事，有可能还会是一种累赘，功能少一些不一定就是坏事，也许少的功能可以帮助我们解决问题更加的彻底，企业管理是一个非常复杂的问题，我们不能保证每一个问题就解决的非常完美，但是我们一定要确保核心问题解决的够好，而功能少一些的OA办公系统就是这样的，因为他的功能深度在解决核心问题上回有更好的效果，但是功能特别多的OA办公系统也许什么问题都不能解决的很好。

方法/步骤

你必须去用他那个软件，人才库啊什么的，实际上没有用，crm，这些里面啊，好多东西都是概念性的东西，人力资源，是没有用的东西，人力资源的人绝对不会去把人事资料啊，就是做的花哨，你要记住，OA办公系统，什么的都给你录进去，你想想，做这个社保，做这个福利这一块，网上一投简历，投那么多人，他不知道，还有好多人事软件里面说，那要是都录下来，一年能录好几万个，必须社保局出来一个政策，那也没有用啊。