座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因，那么应聘者在面试过程中怎样谈个人的座右铭是什么？
方法/步骤
1
不宜说那些引起不好联想的座右铭。
2
不宜说那些太抽象的座右铭。
3
不宜说太长的座右铭。
4
座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
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不宜说那些引起不好联想的座右铭。
不宜说那些太抽象的座右铭。
不宜说太长的座右铭。
座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，如“只为成功找方法，不为失败找借口”。