竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。那竞业协议如何启动呢
工具/原料
1.竞业协议
方法/步骤
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1.虽然双方签订了竞业协议,但是不一定必然导致竞业限制的启动,要想竞业限制协议对双方真正的产生法律约束力还需具备几个特定的条件
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3.用人单位与劳动者就竞业协议的限制的范围、地域、期限、金额及支付方式等等进行协商,如果双方未达成一致意见,仅有用人单位的单方意思表示,竞业限制是不能必然启动的。
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4.竞业协议的了专门说明,如果要求员工承担竞业限制义务的,应按照协议约定支付补偿金或达成其他补充协议;如果单位决定放弃对员工竞业限制的要求,单位将不支付竞业限制补偿金。
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5.竞业协议补偿。竞业限制补偿金不得低于劳动合同履行地最低工资标准
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6.员工的义务,员工离职之后不能到同行业企业任职,或者自己经营工行业产品
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7.竞业协议最长期限不超过2年,超过2年部分无效
步骤总结:
1.确定竞业协议签订者范围2.协商竞业协议内容3.竞业协议专门说明4.给与签订者经济补偿5.员工的义务6.竞业协议期限最长2年
注意事项
1.竞业协议最长期限为2年,超过部分无效
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