应聘技巧与应聘常见问题

首先，应聘的时候要备好一份简历，这份简历要根据不同的岗位撰写不同的求职意向与工作经验，不然会让应聘人员感觉你求职的初衷不好，工作经验也不适合这份岗位。

应聘的时候要穿着得体，不能打扮得太随意。太随意会让人感觉你这个人懒散，没有重视这场应聘，同时，还会让人联想到你在工作中，会不会也是这个态度。

回答应聘人员问题时，不要长篇大论，让人听得无聊发困，要挑重点说，并且少用一些岗位上的专业术语，毕竟，应聘人员可能只是人事部的，他根本听不懂你也不了解你说的这些，反而觉得你这个人是在他面前炫耀。

在应聘者没问完你问题时，尽量不要反问他的概况，因为这些东西网上大都可能搜得到，你问他这些，会让他觉得你这个人只是为了这份岗位而来应聘，而来应聘。

关于工资，在第一次面试的时候尽量不要提，这会让人感觉你这个人对钱财很重视，能不能认真善待岗位还是个问题。等应聘通过，通知你可以就职以后，再去问。

应聘时还应做到有礼貌，进门敲门，离开时说声谢谢，然后带上门。有时这些微小的动作会体现出一个人的教养与素质问题，做好了，给人留下的印象会好很多。