企业人数达到一千以上的往往需要用HR系统来进行管理,如有向集团化发展的话,前期选型就要考虑集团化产品,更多细节见下文
工具/原料
邮箱 内部通讯工具
方法/步骤
1
收集内部需求,编写需求文档。最好公告出来,以邮件的形式收集。整理好的需求文档除了邮件回复给需求单位外,最好打印出来给需求单位签字确认。
2
分析当前情况,是否一定要外部引入,是否可以内部开发。如果外部引入,那要考虑是外包原生开发还是成熟产品加上快速实施。
3
如果是成熟产品加上快速实施,那么就要开始收集开发商,将需求发出给对方。
4
约开发商上门演示产品,约个四家就好了,
5
收集开发商报价,收集内部投票 ,整合后结合当前已在用的系统做综合评估
6
综合评估完编写成选型报告,出具二个以上的选型方案,向上呈报后。待领导拍板后进行进一步的议价。
注意事项
一定要结合当前的系统比如你财务用了什么软件HR的话尽量一致
上一篇:合理选择补偿器型号
下一篇:关于TH系列信号分配器的选型