30-35岁
女士
在职场中人人都想争前列，人人也都有拥有可观的收入。但在社会生活中往往会出现不同的变化或是人员调动，特别是对于成家的女士而言。会出现生育期与照看家庭的职责，这人一位原有积极努力向上的精英成为一个家庭主要人员，同时也会让人失去职场商普升的机会。
在职场中除了拥有相应的重要职位外，其他普通职位的女职工都会出现一些如下现象：1.对工作有怠慢现象；2.对事件拥有了无积极心态；3.对人际关系有了自己的小圈子；4.对家庭有了更多的保护意识，偶尔会因为家人请假、调休等。
在一里，上级或是企业主看中的则是员工不断的创新精神，不断的创造价值的状态。对于想要在企业内养老或是慢进度状态的，总会想着要去做一些调整或是改变，如：1.职位上的调整；2.部门上的调整；3.各层级之间的调换；4.权限上的划分；5.收入上的限制等。
对于很多大型企业或是不人性化的企业，面对这样的改变或是调整时均是毫无情面的；只要在内无人脉，瞬间可以让一个人从高层变低层，从多年的职位变成一个无名小卒，有些离谱的则是直接调离不同的市场或是岗位，也就等于另向的辞退。这些都取决于自己在企业内的奉献是否被认可，或是直接受上级所重视，再或是自己的人际关系问题等。
人不管在哪家企业或是什么岗位，一旦出现被排挤或是不重用；都会出现一些离职或是负能量的状态。时间一久，自然也就与企业、职位离心离德，这样的现象还不如早些离开的好；重新起步或是找第二职业赚钱。
只要拥有技能、技巧、工作常识或是操作能力，不管是在其他企业或是家庭里创业，都是非常可以的一种选择。原因在于一是可以重新找回积极的自我，另一种给予自己一次新的机会，寻找新的赚钱领域与渠道；在家可以操作的事项有很多，不少于企业所提供的职位或是范围，一般表现为：1.在家做策划；2.在家做运营；3.在家做推广；4.与人合作做商务；5.找店铺小企业等。
女士兼职法
辞职后新行业