容错纠错 做法

【提高思想认识】容错，是在一定范围之内，宽容失败。有的错误可以原谅，比如不小心说错话，是能力的问题，而不是人品问题，可以改正。但有的错误不能容忍，打个比方说，公款不能挪用、女色不能碰，若发生强占民女的事情，必当严惩不贷。对于这样的错误，是绝对不能容许的，一次也不能犯。

【明确错误范围】要十分明确的是，宽容的是什么错？要纠正的又是什么错？这些都该有非常明确的界限。对于错误的地方，绝对不允许明知故犯，事不过三。当错误的事情发生后，怎样界定失误，都要进行具体的细化，并制定出可行的纠错办法。

【容错须绣花功夫】对于犯下的错误，不能放松警惕。最需要的就是细心，不要纵容一个坏干部，也不能随便去冤枉一个好人。要细细地区分开来，若是区分不细，稍有一点不慎，就很容易产生巨大的负面效应。要健全容错纠错机制，就必须下一番绣花功夫。

【加强警示教育】要重视警示教育，让警钟长鸣。错误的地方在刚开始，不过只是小小的蛀虫，你要是掉以轻心，时间长了，小小的蛀虫就可以毁掉一只大船、毁掉一座大楼。所以干部们要不断提高防范意识，防止那些小小的问题，演变成难以挽回的大错误。

【加强自身学习】平时干部们要多学习、多给自己充电。让自己懂得更多，尽量避免错误的事情发生。一个人越是学习，越是知道自身的不足，越是懂得谦卑。要不断学习新的东西，有所突破、有所担当。

容错纠错，不能让那些 “有心人” 趁虚而入、浑水摸鱼。

容错纠错，就难在容什么，怎么容，又如何纠错。

改革之路荆棘密布，不断纠错，才能迎难而上。