我的很多朋友说，面试总不成功。总是无法把握秘诀，错过梦寐以求的工作，为何别人能够面试心仪的工作成功呢？我有哪点没做好呢？以下是东莞人才网为你详细讲解如何提高面试成功率：
方法/步骤
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面试当日应该提早出发，如果去得早，你可以想一想HR可能会问到的问题或将自己接下来要讲的话进行练习，如果情绪紧张可做一下深呼吸。当然，不要迟到，不要匆忙地冲进面试房间。否则，HR对你的看法将会大打折扣。
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东莞人才网小编基于多年的面试经验解释：诚实的回答是非常重要的，从你的诚实的谈话，公司高管相信可以信任你，这对你是只有好处，没有坏处的。如果你面试时有些话语模糊不清、隐瞒，终究会露出破绽的，所以反而浪费就业机会，即使抱着很强烈的希望，也要稍稍降低自己的期待，以一个诚实的态度面对。
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对于许多考官的问题，你应该注意认真倾听，仔细记录，巧妙提问，主动回答，即使在遭到四面围攻时，也要学会营造和谐的氛围，跟每一位考官都保持适当的目光接触，注视着说话的人，不时注意其他考官的举动，但最重要的是要集中精神回答问题。
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在面试中，HR经常会问很多问题，求职者最好提前做好准备：你首先做一个简短的自我介绍，你觉得自己有什么缺点和哪些优点吗?你为什么认为你能胜任这个职位?你未来的职业规划是什么?以前的同事是如何评价你的。
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在面试前，最好寻求他人的建议，多问专家或有经验的人应如何面试。最好可以打探清楚考官的职位、领导的爱好、公司发展方向、竞争对手等，并且还要对面试的日程、路线的长短、持续的时间、面试中应注意的小细节以及其他可能遭遇的问题，尽可能有充分的准备。对于每个面试，你必须预先研究对策，不要轻率地对待这个问题，别单方面根据考官的职位，想可能会问的问题，不是所有的部门主管都与你有相同的经历，不要轻率地下结论，一个小疏忽，也使你的努力化为乌有。