下岗职工如何办理退休

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

下岗职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费15年以上的，经本人申请，女职工在年满50周岁时可以办理退休。男职工在年满55周岁时可以办理退休。

办理特殊工种退休的，还应提交其在特殊工种岗位上工作的有关原始证明资料。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或档案管理单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。

办理正常退休的，应提交职工本人身份证和公示证明、公示结果花名册、档案、退休审批表以及享受优异待遇的有关证明资料。

办理病退和退职的，还应提交经市医务劳动鉴定机构确认其完全丧失劳动能力的证明资料，退职的还应提交本人申请书。

社会保险经办机构办理退休审批手续，提交证件和资料齐全、符合规定的，会即时审批，其中需省劳动保障部门审批的集中上报。