《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而试用期是以劳动关系的建立为前提的，所以试用期的起算时间应为实际用工之日
方法/步骤
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一、签订劳动合同，试用期时间多少：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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二、试用期是以劳动关系的建立为前提的，所以试用期的起算时间应为实际用工之日（第一天上班实习的时间算起）。
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试用期遇到春节怎么算： 春节是中华民族最隆重的一个传统节日，是属于法定节假日，如果试用期遇到春节放假当然算正常试用期时间
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