面试时如何选择衣服颜色

海军蓝是首选。据调查显示，在所有的颜色选择中，蓝色是最不会出错的选择，而海军蓝给人沉稳、自信、大方的感觉，是绝对不会错的上上之选。但有一点应该注意，如果你应聘的是需要很多创意和想法的岗位，如设计师等，就要避免海军蓝，因为它可能会让你看起来有些保守。

灰色也是上乘之选。灰色会让面试官觉得你具备很强的工作能力和专业水准，但又不失活泼，女性可以在饰品上做一点小文章，比如有特色的包包或者抢眼一点的胸针、腰带等，可是让自己看起来更有个性更出众一些。

应聘管理层可以选黑色，黑色最能体现你的专业感，因此适合管理阶层的应聘。如果觉得黑色穿起来太死板，同样可以在饰品上做工夫，男性可以搭配亮一点的领带，女性可以用亮色的包包，耳环。

需要良好逻辑与组织能力的工作选白色，如果这份工作是需要良好的逻辑，那你可以试试看白色，它代表着细心，并会让面试官觉得你很有组织能力。全白的西装或套装有点难以驾驭，可以考虑从单品下手，像是白西装外套搭配黑洋装、灰西装外套搭配白洋装、或下半身选白色的长裤或铅笔裙。

红色太有攻击性，应尽量避免。红色虽然代表热情，但有时会给人一种压迫感，甚至有种挑战权威的野心在里面，会让面试官感觉不太舒服。

橘色也要谨慎选择。很多团体的工作服都是橘色，因为它给人一种特别好亲近的感觉，如果你要应聘一些专业性比较强的职位，建议避免这个颜色。

粉红色是禁忌。有的女生在生活中可能会偏爱粉红色，因为它看起来粉嫩粉嫩的，但在面试中面试官可不是想看到你粉嫩的一面，粉红色给人感觉太过娇弱，会显得不够专业。