2011年悄然而至，今年又有高校毕业生将面临求职。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数多，加上2010年未就业的，求职毕业生总数应该达到了1000万，所以就业形势依然十分严峻。在这样的就业背景下，有招工企业利用大学生缺乏社会经验和就业心切的心理，在招聘时编织美丽的谎言引其上钩，。一项调查显示，有近70%的被调查大小学生表示遇到过招聘陷阱。大学生在求职过程中应具备一定的辨别意识，绕过求职陷阱找到一个称心如意的工作。那么，大学生在求职过程中避免上当受骗的秘籍是什么呢?
步骤/方法
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一是警惕收费陷阱。部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，同学们应提高警惕。
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二是警惕高薪诱惑。俗话说，天上不会掉馅饼，天下没有免费的午餐，花5000元高薪聘用本科生，还交五险一金，这明显的不合常理，这种高薪诱惑背后，肯定有着不可告人的秘密。最多不超过15个或20个人的话，那一个月的工资最多也就是1200块钱，不超过1500块钱。文员的工资标准在二线城市基本上就是1200块钱左右，而且是没有什么样的补助的。像五险一金社会保险什么的那是另外算，但是这个一般情况下，是不会给你办理这些东西的。
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三是注册求职网站要睁大眼睛。如今网络发达，不少大学生选择网上求职，这样可以省时省力省钱。值得注意的是，网上，注册后，不但找不到工作，还可能把你的简历等信息卖掉。小张2009年7月大学毕业，6月份他就注册了一个求职网站，该网站要求他汇去身份证复印件及照片，让他回学校等通知。结果一年过去了，他仍没有接到任何消息，他以为自己落选了。
注意事项
可没料到，现已工作的他竟莫名其妙地被银行告到法院，他的银行卡高额透支，他要承担清偿责任。本人建议：大学生在网上注册前应先了解人才网是否是专业、正规的网站，象正规的网站根本不会向会员索要身份证复印件及照片，只是简单的注册就可以了。另外大学生的背景，用工单位是否有法人资格。在签订合身份，是否有工商颁发的营业执照;是否合法;是否有固定的营业场所;招工单位是否有招工权等，以免使自己处于弱势。另外，应多学一些法律知识。这样，在遇到困难时就不会感叹“书到用时方恨少”了。
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