在面试的时候合理的询问薪资待遇是非常关键的，那么面试的薪资待遇呢，下面小编给大家具体的分享一下
方法/步骤
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首先第一个要问的就是五险一金，交五险一金的情况都不一样，你一定要问清楚什么时候交，即使你转正了，还需要在等一年才给交，这样的就不要去了
2
法定节假日，在法定节假日这块是怎么放的，是全部都放还是比法定的少几天，如果放不全是否会进行补贴或者调休
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五险一金的缴费比例，的五险一金一个月交多少，大概了解一下是按当地最低标准交的，还是最高标准，都是按照最低标准交的
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年终奖的评选标准，年终奖是靠部门的经理推荐，一个部门一年只有一个，这样的就很坑了
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公司的文化活动，是否有一些集体的活动或者出游，这个是很关键的，如果什么都会很死气沉沉，甚至上班的非常的压抑
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加班的条例，针对一些特殊的职业需要经常加班的，一定问清楚加班是怎么规划的，是调休的还是发补贴的
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体检的咨询，每年是否有体检，体检的费承担一部分费用，因为体检居然还要员工自己掏钱
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