良好的仪容仪表
清晰明了的简历
自信阳光的心态
清晰明了的简历。单页简历即可，最多两页，过多的诸如自荐信或是感情流露类的阐述其实是不必要的。用人单位更希望了解到应聘者的基本信息和技能情况，尤其是五项技能或与此相关的证书才是亮点。若有实习经验、社团经验、所获荣誉等也可在简历中说明。
技能测评之语言类通常分为自我介绍和讲故事两类，时间建议控制在三分钟以内。自我介绍开场应注意与面试官进行礼节性问候，阐述的主体内容应以个人基本信息、技能特长、担任职务或社团活动、兴趣爱好为主，结尾应简短表达入职意愿及感谢。讲故事尽量脱稿，做到声情并茂，有语言和肢体动作为佳。讲故事时不要过多考虑面试官的因素，想象自己对着小朋友该如何讲述才是最佳状态。
技能测评之歌唱、舞蹈类。唱歌功底比较好的，建议弹唱一小段儿歌后清唱几句拿手歌曲。唱歌功底一般的，安全起见，最好选择弹唱这种比较贴近幼儿园教学模式又能展示歌唱器乐双能力的方式。舞蹈以儿童舞最佳，当然舞蹈功底强能展示技巧的舞蹈片段自然更好。跳舞时切记一定要大方，很多应聘者因拘谨或不好意思的缘故，跳舞时手脚放不开、动作不到位，这些细节都会影响整体效果。
技能测评之钢琴弹奏类。若无特别要求，建议弹奏一小段儿童歌曲，再演奏一首脍炙人口的常见曲目。面试不是钢琴等级测评，在日常学习中，应强化练习一些面试曲目，确保流畅、自然。演奏时，注意节奏和力度，切忌忽快忽慢、忽强忽弱的瑕疵。
心态。面试前做好充分的准备，准备越充分、内心越从容自信。面试过程中，将注意力放在如何将最佳状态呈现上，而不是考官怎么想、现场其他学员会怎么样。认真对待，确保整个面试过程都不留遗憾就好。至于结果，相信若能做到上述几点，想不被录取都很难。即便真的被落选，求职本就是双向选择的过程，也并非全是自身原因，摆正心态，对有可能没发挥好的地方予以修正，争取再次的成功！
清晰简洁的个人履历、充分准备的技能展示。
自信、平和的面试心态。