不要带着“员工”的观念来创业！

如果目标定小一点，那么创业成功的几率就大很多，加上具有创业的正确心态，也就能在这个基础上，逐步扩大。

我们总是用过去的习惯来对待新事物，可能造成极大的伤害而不自知。

我们总是用观念去面对真相，而且往往是用观念诠释事实，而不是还原真相。改变事实，往往得从改变观念开始。

我们总是用已知的态度，去面对未知的事物，有时候过多的讨论是来自无知。“我们必须改变观念”，尤其是在“创业”时。

最致命的问题则是带着“员工”的观念来创业，而不是换上老板的头脑。