在不计算社保的情况下，员工个人所得税是按照一定比例来缴纳的，超出3500元部分开始征收个人所得税，员工工资为40910元。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。扩展资料：工资缴税标准：1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% 。2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%。3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% 。4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%） 。5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。参考资料来源：-税后工资参考资料来源：-税前工资
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