马云说：一个员工离开，一定有很多原因，但其中有两条最为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。不管是，作为hr部门，一定要按照规范的流程办理手续，以避免日后的麻烦。
工具/原料
劳动合同
方法/步骤
1
员工本人提出辞职，并提交书面报告，电子邮件等可视为书面报告。
2
hr部门跟本人约谈，了解辞职原因，是否有挽留可能。的骨干、有潜力的员工，要尽量挽留，避免损失。
3
确实无法挽留的，形成书面报告，决策层。根据《劳动法》《劳动合同法》无特殊情况，员工提出辞职的，一个月之内必须帮其办理辞职手续。
4
办理离司手续，开退工单，档案转出，结清工资、转移公积金等。
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