员工对工作的责任心不强怎么办

AIMS积分制管理系统

企业

要让员工对自己的工作有很强的责任心，那么首先最基本的你得让员工重视和爱上自己的工作吧。但是很多企业并未给到员工太多的人文关怀，员工只是为了工作而工作，根本不热爱自己的工作，这是问题的根本。所以我们得给与员工足够的关怀，最直接的方式便是奖励了。奖励的方式有很多，但是我认为最好的奖励方式便是积分制了。

我们在日常的生活当中是常会遇到积分制的，像理发店，购物城，超市等发给消费者的会员卡就是积分制。这张会员卡的价值千万，它的妙处无穷！卡里都会设有积分，消费者消费会获取积分，当积分累积到一定的分数时，消费者可以凭借此卡去兑换奖品。好处就是促进消费者的消费和提高消费者的忠诚度。

这么好的模式企业为何不加以利用，企业的管理者制定各项规章制度，发派工作任务的时候都可以与积分相连，员工通过完成任务获取积分，当积分累加到一定的分数时便给予员工相应的奖励，让员工的付出都能得到回报，从而大大提高员工的热情和积极性，员工才会爱上工作，责任心自然就提高了。

积分还要做到排名和公开，所有人的积分都一目了然，绝对的公正，大家相互之间也会比较竞争，重奖排名优异者。

核心的理念便是这样，具体的落地的自身情况而定，这里推荐大家使用相关的软件产品，可以更轻松简单的上手，效率更高。