有些毕业生在学校时，打过交道，交往方面的经验非常欠缺。接触时，第一次接触非常重要，有时是否为你安排面试。如果是因为接触时一些细节问题而影响了你的形象，就非常不值得了。所以，留意一下这方面的细节还是十分必要的。 资料齐全 接触，就应事先备齐自己的应聘材料。这些材料包括你的个人简介(可)，各种证件的原件，各种能证明你相关能力的资料。如果资料不齐全，很难给你安排面试，这样会耽误应聘的时机。之所以携带证件原件，是因为现在有少数毕业生在复印件上做手脚，。为了防止此类事情的发生，有些招聘单位要求核对复印证件的真实性。 要有礼貌 礼貌是知识型青年最基本的素质之一，但有些毕业生在这方面确实很欠缺。我曾经遇到过这样一位毕业生，他按照约定的时间提前20，前台小姐让他在接待室等待，但他却不听劝告，的办公环境里闲逛。我问他有什么事，他说没有什么事，的工作环境。这种自由散漫的人敢雇用。 应聘，会显出一副很“牛”的样子，他可能是担心别人会把他“小瞧”了。有时他们非要见人事经理或者总经理不可，好象其他人与他们谈话不够级别。公司在招聘这种人时也会非常慎重，因为，会给员工管理和团队协作带来很大的困难。 遵守约定 在安排面试时，有些应聘者因故不能来参加，有的应聘者会事不能面试的原因，但一些应聘者并不会这样做，的时间。如不太合适，一个正式的答复。有些毕业生这方面就作的不错，发出一封正式的信函，的原因，并表示歉意。 电话/信件/电子邮件 通过电话，信件或电子邮件联系会比登门拜访更加便捷。在电话中，你可以询问招聘单位大体的招聘情况，并简单的介绍自己的情况，最后询问自己去应聘是否合适。通过电话只能初步确定对方的意向，不要喋喋不休。如果通过信件与招聘单位联系，最好一次性将应聘资料向招聘单位寄全，以免影响应聘进度。电子邮件是一种相当便捷的联系方法。你可以很方便的将应聘材料的电子文件email给招聘单位。如果你在网上有个人主页，最好将个人主页的地址也告诉对方，以便对方随时了解你更详细的情况。 END
通过电话，信件或电子邮件联系会比登门拜访更加便捷。在电话中，你可以询问招聘单位大体的招聘情况，并简单的介绍自己的情况，最后询问自己去应聘是否合适。通过电话只能初步确定对方的意向，不要喋喋不休。如果通过信件与招聘单位联系，最好一次性将应聘资料向招聘单位寄全，以免影响应聘进度。电子邮件是一种相当便捷的联系方法。你可以很方便的将应聘材料的电子文件email给招聘单位。如果你在网上有个人主页，最好将个人主页的地址也告诉对方，以便对方随时了解你更详细的情况。