HR，是英文“Human Resource”的缩写，的人力资源，的招聘、培训以及员工考核等内容。所以优秀的HR的发展和稳定是特别重要的。可是如何才能做一个优秀的HR呢？一起来了解下吧。
方法/步骤
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1、选择优质的招聘网站。想要招到优秀的合适的员工，作为HR要选择优质的招聘网站，这样才能保证猎到优秀应聘者的信息。
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2、不要太实在，的招聘效果。老话说货卖一张皮，就连招聘也是这样的，不要太实在，公司需要一个人就写招聘一个人，的招聘效果，让人觉得来不了这里是个遗憾。
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3、在招聘网站上，的排名做到靠前的位置。人们都有第一印象这样的定式思维，的排名做到靠前的位置，不仅让的实力，而且更容。
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4、发布的招聘信息除了完美更要有吸引力。的第一信息就是发布的招聘信息，所以完美且有吸引力的招聘信息能增加应聘者的好感和信任度。
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5、招聘信息中的岗位职责说明要简洁且重要。长篇累牍给人啰嗦的感觉，没有重点让应聘者迷茫。所以对于招聘信息中的岗位职责说明要做到简洁并且重要，这树立一个良好的第一印象。
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6、外在的应聘条件不要有多少写多少。的诸多条件都写出来，给应聘者造成投递简历的压力。要根据部门的重点要求，挑重要的条件列出来就行。
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7、的条件，把能给的薪资写到最高，来吸引应聘者。谁在职场打拼不是为了得到高薪资，能给的起的条件下，把工资定到最高，起码比同行业的要高点，这样能争取到更多的应聘者。
注意事项
HR重要的岗位，做个能“诱惑”来精英的HR是需要修炼的，文中经验只是浅谈，不足之处，请大家批评留言指正。
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