工资被拖欠怎么维护自己的权益

直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资。

协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；

如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。至于您提到的劳动合同工资与实际工资不符的问题，只要您有相关证据证明实际的工资数额，如工资卡流水记录等，可以要求用人单位按照实际的工资水平向您支付拖欠的工资。