如何 轻松 玩转职场

首先我们要先学会做人，职场好比一个大的世界，之中有无数的角色，那么这些角色中最重要的无疑就是我们的领导或者老板了。我们就来说一下如何与我么的领导或者老板相处。学会与老板相处  在我们职场发展的初期阶段呢，可能很多时候不会直接接触到老板，但随着我们自身慢慢的发展，我们与老板接触的机会会越来越多。所以你要先了解老板。首先你要知道老板并不是神，可能经验会比你多，但是在很多具体的操作流程上面并不比你更了解，所以我们需要考虑的更多，当老板抛给你一件事情或一些问题的时候，很可能只是一个模糊的概念，那么你首先要具备的就是创新。现在已经不是循规蹈矩的年代，任何行业都需要创新，而老板恰恰看中的就是这些，所以当你熟悉职场之后，千万不要畏首畏尾，这个时候还是你作为新人的阶段，允许你犯错误，当你走得更高的时候，犯一个错误可能就会连带很多。所以说东方绅媛【倍速成长】社群微课堂也只是针对20~35岁年龄段的人，因为这个时期是你正在发展的时期，所以要抓紧机会步步为营。 但是，在大多数职场人中的状况是：习惯于被指令。通过别的的指令一步步的去做，如果出现问题就是别人没有传达明白。那这样的信念完全是错误的，即使确实是这样。试想一下，当你抱怨，逃避的时候，你的能力和事情的紧张都是没有向前的，你的内心充满着责任不在我的话语。那么我们应该试想一下，作为一个新人你有多大的能力呢？又能让你负什么责任呢？反之，如果你不去把我这样的机会，那么你是错过了锻炼自己的能力，什么事请老板都可以自己做很有能力的话，那么你怎么可能进步，怎么可能升值。给老板做“选择题”，而不是“填空和判断题”沟通不是形式，需要有内容，有自己的观点。要依靠数据和理性的分析让老板来做选择，那对于沟通的问题后面会有专门一堂课为大家分享，课堂威信：wangfeihu7。永远要知道你的上级在想什么决定你的晋升和发展程度的一定是你的领导，他既然能作为领导就一定有他的能力，不是鼓励你去“拍马屁”，而是去接触老板，但是现在更多的是与同事的关系相处的是非常好的。而却不知道自己的上次到底在想什么，处于什么时期什么职位就要想更上一级的事情。把上级的方向变成一个现实！为什么学？学些什么？在那里学习？首先为生存而学，为发展而学，为理想而学，生存可以靠技能，所以要学习基本的技能以及思维模式，也叫思维角度，看待问题需要从多个角度，多个角度一定会产生不同的结果。拿这些东西可以从很多地方学到，最简单的就是书本，不要盲目的去看书，要明确自己学习的原因，就是为什么学。还有就是在生活中学习，生活是最全的百科全书，另外就是跟有结果的人去学习。如果你想在最短的时间达到自己所期望的，那么你就和已经有所成就人的人去学习。那东方绅媛创始人杨博予就是一个经历过失败才成功的人，如果希望自己可以在短的时间走最正确的路达到自己的期望的话，希望我们可以给你最好的指引。