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欧尼酱
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【佩博顾问】最新wal-mart违规明细--歧视
以不适当的健康检查结果来决定是否录用员工:黄灯 非法验孕。 妇女一旦怀孕就必须离职或予以解雇:黄灯 员工反映产后妇女不再录用; 工厂要求孕妇辞职/请假。 员工之升迁基于个人的人际关系为依据业经查证属实:黄灯 员工升迁/定薪个案基于个人特点:如性别、民族、籍贯、年龄上限要求、长相、身高和性格血型等。 其他:绿灯 工厂基于年龄招募员工,如必须年满18周岁等。
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