员工工作不满一个月工资应该怎么算？别担心，小编用HR经验告诉你
工具/原料
与公司签订的劳动合同
方法/步骤
1
的HR负责人面谈，首先提出离职申请，未做满一个月可在提出后3天内办理离职手续，并要求支付工资
2
按照劳动合同上面约定的薪资水平，或面试时谈定的薪酬，两者取最高为准
3
要求HR负责人当面结算工资额，并提供工资条作为凭证，同时问清楚发薪日，让HR负责人在工资条上面签字确认金额及发薪日
注意事项
1
企业与员工双方进行友好协商为主
2
在无法协商的情况，可马上联系当地劳动仲裁委员会进行事项申报，不复杂但能取得应得收益
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