住房公积金制度是我国实行的一项住房保障制度，是住房分配货币化的形式。是国家法律规定的制度，如果单位没有按照规定及时为员工缴纳公积金，应该属于不合规、不合理现象。
工具/原料
法律 住房
方法/步骤
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住房公积金制度是国家法律规定住房公积金制度是我们国家通过法律规定的，是居民住房保障的一项重要制度，在法律意义上具有强制性。这里的强制不仅仅是对个人，单位也必须按照规定及时缴存住房公积金。
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住房公积金属个人所有，企业必须缴存公积金缴存分为两部分，一部分为员工每月缴存部分（公司代扣，标准各地略有不同），一部分为企业每月缴存部分，两部分合计进入员工公积金账户，公积金属员工个人所有，所以企业必须按要求缴存。
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公积金的管理在各地管理中心公积金有统一管理部门，对各单位的公积金收缴情况及发放情况进行统一安排管理，如果个人与单位有关于公积金方面的纠纷，不属于劳动纠纷，不能到劳动仲裁机构申请，而是应该到当地的公积金管理中心进行投诉举报。
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单位漏缴住房公积金应补缴如果接到单位未给员工及时缴存公积金的情况，住房公积金管理中心将会对企业进行调查取证，查明情况属实，企业确实属于漏缴情况，责令限期补缴。
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单位应受到一定处罚如果单位没有及时为员工设立住房公积金账户，以各种理由拖延不办，由管理中心责令限期整改，还未办理的，会对该单位处以一定金额的罚款。
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个人应正当维权我国《住房公积金管理条例》中有明确的规定，对单位为员工设立账户、缴存住房公积金有明确要求，属于强制性缴存，所以，当出现单位未及时给个人缴存公积金的情况，应及时通过正规途径维护自身权益。
注意事项
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一是维权一定要通过正规途径办理
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二是具体缴存、支取金额依据当地规定
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