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与领导相处,学会这5大职场法则不升职才怪!

人家都说职场鱼龙混杂,职场如战场,虽然我们在办公室里各有各的职责,但是同事间,免不了要进行交流与沟通。在职场这个是非之地,,如何让自己陷入不必要的纷争?如何相处?这都是职场人应学之道。    不知道大家有没有看新近的大热IP剧《军师联盟》,剧中司马懿面对曹家四代人,面对诸葛亮,他的人生格局特别像现在的职业人,我们在职场里碰到的忠诚、背叛、善良、丑恶,司马懿都用了高级的方式来处理。    虽说职场不像战场一样剑拔弩张,但人与人之间的关系却也不容小觑。以下几点和领导的相处之道,值得我们学习,如果掌握了,下一个升职的就是你!
方法/步骤
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初入职场,懂得审时度势剧中曹操宁可冒着被刺杀的危险,也要现身“月旦评”广招天下英才。司马懿替弟弟对战杨修,展露过人才华。此后在“衣带诏”事件中奔走救父,令曹丕选中他为辅佐之人。他也曾自断双腿拒绝出仕,保持“苟全性命于乱世、不求闻达于诸侯”的个人小确幸,直到时机真正到来。刚开始出仕时审时度势,战战兢兢,最后助曹丕成功上位。启示就业族就业形势严峻,不要盲目选择,而要先观察,再根据外部环境和自身特点进行选择,选择对自己发展有利的行业。职场生存之道,其根本还是选定一份自己喜欢的工作,好好努力,才能累积经验和最终实现成功。当你被挫折阻挡,当面临失意时,一定要想一下初衷。勿忘初衷,方能一飞冲天。

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永远比领导期待的多做一步剧中,为了测试曹丕和曹植,曹操给它们出了一道难题,让二人要同时从东、西门送军令出门,晚到者会因延误军机而被处置。这个时候司马懿告诉曹丕,要去揣测曹操内心真正所想,同时还要多想出几步。最终曹丕得出了“不论输赢,只论对错”的结论,既没有忤逆曹操的旨意,也没有伤害守卫。虽然输了比赛,但却也获得了人心。启示在职场上,当领导交给你一个任务的时候,不光要明确任务的要求,还要思考在这个任务上可以做出哪些更进一步的努力。如果你永远只看到问题的表面,那就只能做一个任务的接收者,多站在领导的角度思考问题,看看问题是否有更好的解决方案,有时候多思考一点,也就能多收获一点机会。

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永远不要抢领导的风头在剧中杨修可以算是一个有才之人,但唯一的缺点就是太爱出风头,经常不给曹操面子。擅自拿了曹操的点心,还振振有词乱加揣测。这在职场上也是大忌。启示为领导着想,明白领导的心思固然不错,但也要掌握一个度,不要让领导觉得自己的权威受到侵犯,更不要替领导做决定。其实在职场中和领导相处,最重要的就是要让领导知道你心里有他,有些方案即使有了解决方法也要让领导最后定夺。让他感受到绝对的掌控权,这样才会安心地分配给你更多的任务。

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要让领导有不得不用你的理由在《军师联盟》中,李晨扮演的曹丕曾多次邀请司马懿来辅佐自己,如果不是司马懿有绝顶的才华,曹丕又怎么可能三番五次去劝说他呢?启示在职场中,大家都是公平竞争,甚至一不留神就会被很多后起之秀超越,如果你没有独特的能力,又怎么在职场当中立于不败之地呢。靠溜须拍马自然不是长久之计,你必须有真才实学领导用你才会更得心应手。当然,如果领导看中你,给你锻炼的机会,也不要推三阻四,要学会抓住机会,学会“当仁不让”。在职场生存,光靠技能还远远不够,学会与人相处之道,可以让你如鱼得水,拥有更多的锻炼机会。

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踏实肯干,定能逆袭曹操用人极其谨慎、疑心重重,剧中曹操谋士郭嘉病逝前曾嘱咐,“司马懿此人若不能为我所用,必杀之。”曹操对司马懿其人格外“好奇”,荀彧也曾评价其人“静水流深,不好说”。但辅佐曹丕之后,司马懿数次冒死帮助其以仁德收买人心,而杨修辅佐的曹植虽有曹操宠爱,却不断失势。启示新人身处职场,要想取得更多实现自我的机会,有时候跟上级的赏识和信任密切相关。因此既要展露才华,又要获得领导青眼有加,这很现实。俗话说,到了这座山,踏实干活,比抖什么机灵都有用。是金子总会发光的。

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除了这5大法则,你还有什么压箱底的好主意吗?欢迎留言交流哦~

注意事项

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