如何有效地成功批评

成功的批评，源于良好的态度。如果你喜欢发脾气，只是一味地指责，或是生硬地说出你的看法，必将会使别人感到不满和厌恶。除了这些，你说的话还能起什么作用呢？倘若你的目的是为纠正错误，并担心错误的结果，能采取正确的方式批评别人，你就会获得成功。

批评的时候，一定要给对方留面子。不要自以为是为了对方好，就毫不留情面，这样会使人很难堪，以后见面都不好再说话了。最好是在单独相处的时候给对方提出你的意见，不要当着很多人的面批评，切忌还搞那么大的声音，让那么多的人听见。这样让别人当众出丑，你也不会有好的结果。

在批评别人之前，创造一个良好的氛围。先说些褒扬的话，让对方感到轻松自在。然后委婉地道来，进行批评。比如，你可以先赞美对方：你很努力，付出的很多，这我们大家都知道。你的确做得很棒，让大家很佩服你。但美中不足的是，你太骄傲了，总以为别人都不如你。如果这样下去，会导致自己落后……

批评时对事不对人，不要搞人身攻击。你需要批评的是别人的错误行为，但不是人。千万不要说一些让别人产生敌意的话：“你真笨！”“简直就是个蠢才”、“没长脑子吗？”一个人说出这样的话，显得很没素质和教养。

一次犯错，就只是一次批评。而不要总是记仇，别人一次犯错，就永远怀恨在心，或是将别人的错误累积在一起算总账。这样对待别人的错误，只是为自己不断地树敌。其实没有谁能避免犯错，人非圣贤，孰能无过！而宽恕和原谅，才能使自己的心胸更宽广，获得更多的好朋友。

以友好的方式结束批评。最后你可以说：我们是朋友，所以不愿看你继续错下去。解决这些问题，让我们相互帮助，共同进步，让未来更美好！