首先为了确保劳动者权益，任何一家企业都需要与员工签订《劳动合同书》，并履行相应的权利及义务。员工提供劳动力，理应得到相应的劳动报酬。没劳动合同老板不给钱，都不符合法律要求。
方法/步骤
1
首人事进行协商处理，告知其行为已经不符合法律规定，劝其及时补发工资。
2
若沟通没有结果，也可以向当地的劳动监察机构进行投诉。入职满一个月不签订劳动合同就需要向劳动者支付两倍的工资报酬。
3
决定投诉以后可以先拨打12333进行咨询，需要提供怎样证明材料。一般有工资单或银行工资收入流水、考勤记录、或同事的证明记录等。祝您顺利拿到属于自己的工资报酬。
注意事项
跟公司沟通时不要出现过激的行为。