社保专员的工作职责与任务

1.协助部门经员工招聘制度及流程，并根据需要进行及时调整修改；

2.定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

3.开拓和完善各种招聘渠道，寻求招聘机构并准确发布招聘信息；

4.协助部门经理，执行招聘、甄选、面试、安置工作；

5.人才储备库的建立建全；

6.负责考勤、奖惩记录的审核；

7.员工每月薪资计算；

8.负责社会保险的办理、缴纳、年检等相关工作；

9.负责核对社保金划款明细，保证准确无误；

10.协助经理办理员工入职、离职手续；

11.负责员工的劳动关系、档案关系等管理工作；

13.资料备份、保密工作；

14.完成直接上级交办的其他工作。