你真的考虑好跳槽了吗？

“求职如求偶，跳槽似分手'。难道你随随便便就跟人谈恋爱，就和人分手吗？又到3月跳槽季，你真的考虑好跳槽了吗？

同个职位上，3~5年就是你的跳槽黄金期，如果错过了这个黄金期，那么员工对安逸的需求就会远远大于要上进的欲望。随着自己年龄的不断增大，以及家庭的琐事负担加重，人类的懒惰性也将越来越加重，束缚自己的内心，最终只会图安逸，逐渐的沦为朝九晚五，天天混日子的上班族。即使有些幸运儿职位升到了主管，经理，但是薪水年增长比例却一直在5~8%之间浮动，超过五六年，还是缺乏社会竞争力。

太差了，想跳槽，先闭上眼睛想一想，当初为什，的初衷是什么呢？初衷肯定是想赚钱赚点经验，赚钱就不说了，那经验的话，你达到了赚经验的目的了吗？，总有他的核心价值。的核心产品吗，核心技术？如果你不了解，就静下心想一想，因为这就是你个人价值的体现。如果你不幸进入了一个烂部门，或者维护类的，不重要的项目组，那赶的一线，核心项目组，有前途的项目组，的主要团队。请牢记，毫无前途，毫无价值，请反问自己，真的是这样吗？真的烂到没有学习的地方了吗？记住，一个人跳槽的代价轮岗的代价。

跳槽时，你能保证自己所属行业的延续性。你所积累的经验不是四海皆可。比到互联网行业，只有部分经验是共用的，你就一直都是初级工程师，达不到最高级。想清楚自己的行业，职能，岗位，是当勿之急。

跳槽的周期，如果你是一个毕业生，如果第一份工作自己喜欢，不讨厌，一般来说坚持个两三年再跳，是正常的。如果每一份工作不喜欢，或者非常讨厌，是否要硬撑着一年呢，如果你不幸有这种情况，或不正规：如不交社保，公司氛围很差等，这种情况，请马上跳槽，但是跳槽后要想清楚自己的喜欢的行业，岗位，避免再次进入。