在论坛上看到任职企业 HR 的相关人士称自己看完一份简历的最快时间是5秒，甚至有人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒钟。”那么，怎样写简历，才能在这短短的2秒钟内迅速抓住HR的眼球呢？山城人才网建议：没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
方法
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提炼求职关键词，根据要求对号入座最好不要用“求职”、“应聘”之类的词。HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。 这其中最大的窍门是，突出你最具竞争力的关键词，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
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简历一页即可，禁忌用附件形式发送。电子简历要遵循精简的原则，一页内容即可，要尽量点化、数据化，用事实和数字说话。
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文本形式即可，标新立异要慎重。像有些求职者会用视频的形式来介绍自己，除非招聘岗位是强调从业人员的创业和个性的，否则绝大多数人力资源人员是不会看重这种方式，不仅需要耗费很多的时间来看你的简历，而且应聘者太过于个性也会让HR质疑他的团队合作性。
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