在面试中，一个人如何表现很重要，除了简历上所列的技能外，面试存在的目的就是让雇主看到你简历上没有的东西，即展现你的内在特征。那么，这些内在特征主要包括哪些方面呢？
内在特征
1
能量。面试官通常被困在屋子里就是一整天，他们希望有人能给他们带去兴奋和灵感，你所需要的就是表现出你的能量。
2
雄心壮志。每位老板都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界，希望他们所寻求到的员工能给给予他们的东西比他们的要求更多的人，即有雄心的人。
3
想法。有想法便有创新，创新是一个企业发展的动力，没有单位不喜欢有想法、有创新力的人。
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