女性怀孕在家休息不发工资，怎么维权

1、与单位进行协商。发现单位不发工资之后，第一时间与单位进行协调沟通，如果自己不方便沟通的，可以请员工代表大会代表或其他具有组织的第三方与单位进行沟通，沟通完之后，需要达成书面沟通结果书。

2、进行调节。觉得和单位沟通不会有效果，可以申请调解，维护自己的权利。

3、向劳动保障监管部门进行投诉，切实保障个人合法权利

4、向劳动仲裁机构申请仲裁。以上三种方式都不能解决问题的，可以向仲裁机构申请仲裁，维护个人合法权利，最终达成仲裁调解书。

5、进行劳动诉讼。仲裁结果因各种原因不能执行的，可以收集证据，直接向人民法院提起劳动争议诉讼。

女性怀孕期间因身体原因，必须在家休息，需要有三甲医院的病假条及证明资料，需要正常履行单位的请假流程。

怀孕在家休息，工资不能按照正常出勤发，以病假的薪资来计算，相关标准执行病假规定。