如何发展成为一名综合性运营人才？

要把握全局运营技能，全方位运营技能地掌握不可能一蹴而就，需要针对岗位需要一点点掌握，规划自己的职业方向是综合型运营，那么就需要从全面角度去思考问题，特别是在不同运营能力之间的协调性问题，就显得尤为关键，要特别注重发挥合力的效果。

一定要深入培养一方面的运营技能，术业有专攻，综合型运营人才不需要全面掌握运营技能，但也需要有精通能力，这样才能更好地去掌握相近的运营技能，同时也意味着自己是有能力具备掌握其它运营技能的能力，这也是初学者需要特别注意的，一定先培养单个精通的运营技能。

转变能力和管理的理念，从单一的运营能力提升到管理运营能力，看似能力方面得到提升，但其实需要注意的地方更多了，特别是在管理多方面综合能力的时候，如果没能发挥合力效果，那对于单个运营能力而言，就会大大降低其作用，对于整个运营效果就会产生影响。

不要被一些所谓的外界因素所限制，特别是环境地影响，往往我们在做一件事情的时候会非常注重氛围，特别会顾及他人的想法，这点在综合型运营能力培养方面是特别需要注意的，毕竟单一的运营人才都是属于术业有专攻的，因此综合型的需要兼顾很多因素。

不要认为综合型运营人才是每个人都应该走的道路，要知道技术和管理并不是发展到一定阶段就一定要转换的，就像技术的可以一直走技术发展道路，而管理同样也是如此，可以从一开始就是做管理，而最终到底如何发展，都是要根据自身情况来定的。