企业倒闭员工如何赔偿

倒闭前，如果你主动申请辞职了，你就没有任何赔偿，即使你离职的第二天倒闭，所以最后时刻还是坚持一下会划算一些，毕竟我们都是工薪者，收入本来就有限，有了这笔钱对生活也很有帮助，但是可能最后阶段工作也会比较苛刻，这是肯定的。

倒闭如果正常宣布破产，我们的赔偿应该没有问题，但是如果自己走了，那么我们的赔偿可能很难要回来，，获得应有的赔偿。

公司破产对于工作不满一年的员工，一般是多发一个月工资后者半个月工资，所以利益也不大，要不要也随你，有时候还挺费劲，有的人就不要了。

对于一年以上的员工，一般会根据年限，你一年工作就多发一个月的钱，你工作十年，可以获得的钱也不说。

另外计算我们应该得到多少赔偿的时候，不仅是工资要来计算，还有我们的奖金、紧贴等等，都要算到里面，然后在计算赔偿，别被忽悠了。

倒闭前，还拖欠工资、没上保险等情况，可以通过相关部门，除了获得倒闭补偿外，还的补偿，以及没上保险的补偿等。

最后具体的补偿多少，最后咨询本地区的相关部门，因为这些可能会有变化，各个地区也会在细节上有所不同，但是基本大块是一样的，维护自己的权益，可以咨询律师或者相关部门。