毕业生薪酬低怎么办

1、了解自身的价值　　企业给你多少薪酬是根据你给企业创造多大的价值，毕业生往往会和社会脱节，虽然我们学历比较高，但是眼高手低，很多事情不是不会做，就是做不好，你能给企业创造什么样的价值呢?企业又为什么会给你高薪呢?

2、提高自身能力　　(1)学习处理问题的能力　　职场不比学校，在职场工作，你要学会自己去处理问题，如果连问题都处理不了，那就意味着你有可能会被淘汰，能力尚不足，还指望着高薪酬?想想都知道，绝对不可能。

(2)学会沟通和说话　　有问题可以沟通，但是要注意方法，我们不奢求毕业生面面俱到，但是最起码的沟通你要了解，你工作是为了自己，别人不可能会迁就你，为了不让自己成为众人厌弃的人，你就必须要学会说话。

(3)好好利用业余时间　　业余时间不要再打游戏、玩手机了，步入职场就要想想自己的发展方向，了解一下自己的不足之处，甚至你现在就可以去泡图书馆，不管是看自己喜欢的书籍，还是看专业的书籍，对你来说都是有帮助的。

(4)工作技术要过硬　　提高自己最直接的方法就是让自己的技术过硬，这样，你就成功了，因为企业需要创造价值，试想想，要是薪酬还低，可就说不过去了。

3、找领导协商薪酬　　自身能力得到很大程度的提高，而且和同事相处比较融洽，这个时候还拿着微薄的薪水，你就可以去找领导去协商了，领导就算不给你涨薪，也会给你一些建议，如果你觉得这些建议是正确的，你不妨再努力一把，如果你不愿意接受，那就和领导说清楚。