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二、文献综述1、搜寻方法见上个步骤。2、写作思路。 （1）文献综述的写作思路：变量1、2—变量1定义—变量1研究现状—变量1总结—变量2定义—2研究现状—2总结——整体总结。 （2）定义部分分国内定义和国外定义，按照时间顺序整理。 （3）现状研究部分分类整理，条理清晰。例如在招聘和绩效关系方面，那些学者分别得出了什么结论，在招聘和培训方面，招聘与员工关系方面，一般每个类别列出2-4条即可。 （4）总结部分。变量总结部分，3-4句话概括相关研究，包括现在的研究范围和缺少的研究范围。整体总结部分，根据研究目的，指出研究现状的优缺点，和你从文献得到的启发，然后阐述你选题的原因和意义。
三、论文主体写作1、论文基本模型 （1）绪论：研究背景，目的及意义。 （2）文献综述：见步骤二。 （3）概念模型：研究的预设因果模型。 （4）研究假设：包括假设理论和文献来源，以及具体假设。 （5）研究方法：文献查阅法、问卷调查法、访谈法、模型推理等。方法简介和使用简介。 （6）数据分析（无相关数据可省略）：具体见步骤四 （7）假设检验：根据理论推导、数据分析等结果对研究假设进行是否被验证的说明。 （8）结论讨论：总结论文结果和研究意义，提出相应的建议措施。 （9）研究展望：根据文献内容和研究结果对未来研究方向进行建议。2、写作思路来源 边看文献便分析作者思路， 一般认真看个3-5篇文献后，写作思路就形成了。
四、问卷设计与数据分析1、问卷设计 关于毕业论文的调查问卷，我们一般提倡使用已经有学者验证过的量表，如果要将不同量表整合成一个问卷，最好根据研究目的进行有效筛选，问卷题目尽量不要超过30个，可以进行适当修改。注意：问卷的调查对象最好是相同的，否则需要设置2、数据分析 （1）描述分析：是最简单的数据分析方法，将问卷数据以不同变量，不同维度进行划分。简单求出平均数、众数等，进行描述，最后归纳总结，用以验证研究假设。 （2）软件分析： 首先是对问卷的信效度进行验证，软件例如SPSS等，信度使用Cronbach‘s alpha系数，效度使用KMO和巴特利特球形度检验。 其次是进行相关分析，可以使用SPSS相关分析。 最后是进行因果分析，一般可以简单使用SPSS中的回归分析查看R方和P值，R方大于0.5代表模型成立，P值小于0.001代表有因果关系。当R方很小时，可以凭借P值简单判断。但最好使用Liserl或者Mpuls等软件进行方程建模分析，得出结果更准确有依据。 具体步骤可自行上网查询。3、注意：在进行信效度分析时，要保证数据方向的一致性，如果有反向数据，记得调成同向，否则会影响结果。
最后祝愿大家都能一次通过论文！
多使用自己的语言描述，后期修改浪费脑细胞
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