《劳动法》中特别重要的几点

工资按月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。且支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

不低于80%的试用期工资。对，就是80%。

加班每月不得超36小时。的机器，不得超过36小时。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

养老金要缴满15年。养老保险最少要累计缴满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。

工伤认定抢救不能超48小时。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。