企业关停怎么补偿

1. 协商解决：雇主和雇员可以在关停前进行协商，商议关停后的补偿方案。这可能包括支付一定金额的补偿金、提供就业转岗安置服务、支付未使用的年休假、支付社会保险金等。协商解决通常需要双方达成一致意见。

3. 社会保险：在关停后，雇员通常有权索赔相应的社会保险，例如失业保险金以及医疗保险。具体的申领流程和资格要求可以咨询当地的社会保险机构。

请注意，以上仅为一般性的回答，实际的补偿方案会受到当地法律和政策的具体规定而有所不同。建议您咨询专业的法律机构、劳动部门或相关机构，以获得具体的法律建议和指导。