要想提高沟通的有效性，首先就是要清晰自己此次沟通的目的。你和对方沟通是想要对方明白什么事情？还是想让对方去执行什么任务？或者是讲解清楚你们之间发生的一些事情等等。总之就是要清晰自己的沟通目的，时时刻刻暗示自己要向着这个目的前进。而不是沟通到途中，就被对方带着走弯路，最后自己云里雾里，也不知道自己说这么多话到底要表达什么，到底要达到什么目的了。
其次就是要围绕沟通的目的开展话术。沟通的高效性就在这里进行。你不能讲很多题外话，就是不着边际的一些话，尽量围绕着你的目的来展开你的话术。这样对方也更能捕捉到重点，而不是被你绕得头晕目眩。最后你说完了，他/她却更茫然了。
高效沟通的前提是互相尊重。不论你是上司还是下属，高效的沟通的前提就是要互相尊重，只有这样才能把沟通的效率提高到极致。试问，如果你和一个不懂尊重，开口闭口就是那种唯我独尊的语气的人说话，你能很平和地与之沟通吗？内心肯定是很不爽的吧。
同频道的人沟通更能提高沟通的高效性。什么是同频道的人？专业的解释小编无法给出。但是你一定有这样的体验。就是和一个不同频道的人讲话的时候，你讲你的，他讲他的，你们之间就是鸡同鸭讲的感觉。这个肯定就是不同频道了。跟同频道的人合作起来也很顺畅，连销售也讲究同频道销售呢。
沟通时一定要诚恳，也是提高沟通高效性的不二法则。没有人愿意跟一个油腔滑调的人来沟通，因为他/她给你的感觉是不诚恳的。你会觉得他一定是有利可图才会跟你讲那么多话。你的专注力估计都在抓捕他到底想从你身上得到什么去了。所以你和别人沟通的时候，一定要诚恳。毕竟大家都不是傻子。
总结：总之，要想提高沟通的高效性，一定要端正自己的态度，要让对方感受到你的尊重。同时也要明确清晰自己的沟通最终目的，然后围绕着这个目的进行话术，可以事先想象一下，这样开展起来就更加顺利。还有就是讲话不能太绕了，不然最后你讲完了，他/她都没绕回来，哈哈。